Skutečná smlouva - to jsou vaši budoucí právníci

DOHODA O SKUTEČNOSTI

Druhy smluv a realita

Pracovní smlouvy, bez ohledu na typ zaměstnání, musí obsahovat 3 prvky a jsou: podřízenost, odměna a osobní poskytování služby.

Některé veřejné a soukromé subjekty mají obvykle praxi uzavírání smluv o službách se zaměstnanci, ve kterých se sice tři uvedené prvky skutečně vyskytují, ale formálně se vyhýbají vyplácení sociálních dávek a příspěvků na sociální zabezpečení, na které mají zaměstnance.

Proto, když tato forma jednání je dána a je prováděna v souladu s výše uvedenými prvky, můžeme soudit na působení REALITY a uložil zaměstnavateli uhradit veškeré práce pohledávky a pojistné na sociální zabezpečení, které nejsou vypláceny, přičemž smlouva trvá. pracovní poměr.

Napište nám na +420 235 013 517

Napište nám na +420 235 013 517

Jídelní lístek

Zavřít

Kategorie